在Reell的工作者不仅仅是雇员，他们也是雇主。雇主是被授权去信任他人如同他们想要通过提供超越期望的最好的产品和服务获得信任一样。

Reell创立者坚信雇员所有制是一个最佳的方式以确保在他们不再有效管理公司时，Reell独特的文化和强有力的价值依然持续。

受到持有公司股份的鼓励，Reell同僚会对彼此负责。他们被驱动去向所有利益相关人提供最高水平的技术，质量和服务。他们致力于竭尽所能去做正确的事，使得Reell可以对公益做出有价值的贡献。

Reell是接近75%员工所有。